一是转变思维意识，融入发展环境。要认真学习领会吕兵总经理在集团新员工入职培训会上的讲话精神，以这一堂生动的入职第一课帮助大家准确把握新阶段下集团发展的主要方向和任务，主动转变思维意识，不断提升适应能力，尽快将自身融入到集团和事业部的发展环境中。

二是笃定发展目标，树立远大理想。青年职工要志存高远、勤勉笃行，认清自我定位，找准全新方向，在重要岗位和关键领域高扬青春旗帜、激发青春活力，努力让自己成为信得过、靠得住、能干事、干成事的杰出青年。

三是练就过硬本领，锤炼品德修为。要积极弘扬企业文化，践行集团核心价值观，牢固树立正确的人生观、价值观、世界观，保持积极的人生态度，良好的道德品质，健康的生活情趣。在工作中充分发扬“四大精神”，常与优秀先进对标对表，积极融入团队建设，把握好人生的黄金时期，努力学习掌握专业知识，提高内在素养，不断提升处理问题和解决问题的能力。